巴陵石化炼油事业部党委深化“两学一做”学习教育”，贯彻落实集团公司《关于进一步强化提升“三基”工作的指导意见》，以党支部建设为核心，提速党群一体化进程，加强制度建设，用持续改进方式推进党建工作，提升基层团队协作力和执行力，为生产经营和改革发展提供坚强政治保证。

　　重思想，强化学习型党支部建设，着力提高广大党员干部解难题、勇创新的能力和水平。在突出经常性教育的基础上，事业部借鉴公司党支部书记轮训班的经验，精心策划党群一体化培训班，从7月底开始分基层党建、纪律监察、职工保障、新媒体宣传等4个专题辅导，既有理论讲解，又有实例分析，120多名专兼职党务工作者参加培训后表示收获很大。

　　进万家，党群连心线为民解忧。去年8月以来，根据重组融合改革实际，该事业部党委组织开展干部家访活动，由各党支部牵头，带着感情、带着任务、带着责任，对员工家庭进行走访，至目前已走访1101人次，慰问困难党员16人次，收集各类问题30多项。在今年的MTBE（甲基叔丁基醚）、苯乙烯及炼油装置检修中，员工心齐气顺，加班加点，安全优质完成检修任务，并实现一次开车成功，大家都说是家访活动提升了精气神。

　　强单兵，抓实党员队伍建设。炼油事业部现有党员451名，其中在职党员397名。结合“两学一做”学习教育要求，该部党委制定并试行在岗党员目标考核标准，由总则，讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为5个部分组成，重在促进党员在日常工作中发挥先锋模范作用，以党支部为单位，每月对在岗党员进行管理考核，并公布党员排名情况，将党员的年度得分作为评先的先决条件。

　　赶帮超，提升党支部战斗力。该事业部还制定试行《党支部比学赶帮超考核细则》，对13个党支部（含群团工作）的日常工作量化考核。党群办每月组织检查并通报考核结果和排名，最后根据各专业得分、公共考核及公共奖励等项目得分，按相应权限得出基层党支部的月度综合得分，作为年度党支部评

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