近日，苏州纽威阀门公司员工杜先生，顺利将自己的一个肾移植给孩子，演绎了“父爱如山”的真情故事。而来自公司工会及社会各界的帮助，也让杜先生备感温暖。

去年11月，杜先生的孩子突发重病，一家无力支付高额的医疗费。公司工会立即启动救助基金，同时向苏州高新区总工会申请临时救助款，一共为他解决药疗费2万多元，另外工会还利用网络，呼吁企业职工和社会各界人士一起帮助杜先生筹集医疗费，得到了广大爱心人士的热烈响应，不久就筹得医疗费3万多元。与此同时，杜先生自己也通过多种途径筹集，凑齐了手术费，完成了这次手术。

纽威阀门是有着3400多员工的大型企业。近年来企业工会始终把员工的冷暖放在第一位，员工需要什么，工会就把工作的重点放在那里。针对员工遭遇突如其来的困难，工会成立了每年投入10万元人民币的帮困基金，用于员工的帮困救助。去年一年中，工会帮困基金和工会为员工及时申请上级工会救助达60多人次，救助资金近15万元。一位员工不幸患脑梗膜动静脉瘘，生命危急，需要近10万元的医疗费。纽威工会立即发动员工捐助等措施进行帮助。与此同时，工会还号召员工利用朋友圈，帮助该员工销售家乡的大枣筹款，得到广大爱心人士的热烈响应。

针对员工目前普遍存在的心理压力，工会及时做好员工的心理疏导工作。据统计，在去年一年中，工会帮助心理干预员工70多人次，及时校正了员工的偏激心态，防止了员工走极端，促进了企业的稳定发展。工会成立有60多人的义务志愿者队伍，时刻活跃在企业中，为员工无偿提供周到的服务，让员工感受到企业的温暖。纽威员工大多来自外地，他们的孩子基本留在老家。今年春节前，工会特意编写印发了《关爱留守儿童》手册，指导员工关爱教育孩子，与孩子保持良好的情感互动。目前，工会正在加强员工的联谊交友平台建设，成立红娘志愿者队伍，帮助大龄青年员工解决个人大事。纽威阀门的员工们说，纽威工会为我们搭建一个温暖的家，让我们经常感受到家的温暖。