开滦建设集团一项创新成果获国家实用新型专利授权

 2020-08-11 14:41:04  sunmedia  3340

为进一步强化机关部门对基层单位生产、经营、安全等工作的指导、检查、监督，6月份以来，开滦集团东欢坨矿业公司为22个机关部门分别设立基层对口联系点，要求相关人员每月参加一次联系点单位班前会和安全办公会，每周至少下基层两次，帮助基层单位解决实际问题。

按照要求，欢矿公司机关工作人员既要了解基层单位的工作落实情况，分析基层单位生产经营、安全工作等方面存在的问题，帮助基层单位梳理工作思路、谋划工作措施。同时，还要督导检查基层单位安全生产、薪酬分配等重点工作落实情况，及时总结成功经验并上报公司，由公司宣传推广，发挥优秀单位以点带面的示范作用，促进基层单位工作水平整体提升。

为确保对口联系工作落到实处，欢矿公司要求机关部门每月至少协助联系点单位解决一个重点、难点问题，每月至少为联系单位或员工办一件实事，每季度完成一篇针对性强、分析透彻、有价值的调研报告，每半年组织一次针对联系点工作开展情况的民主测评。

“联系点制度的推行，让我们与基层单位的联系更加紧密，有利于我们及时掌握基层单位的工作动态、完善工作思路、提升管理水平，以便我们更好地帮助基层单位解决日常工作中遇到的实际问题。”欢矿公司机关党总支书记闵凡生说。这公司工会、团委与联系点单位沟通，对井下一线困难员工重新摸底调查，建立周四员工呼声反映诉求日制度以及每月收集群众工作材料制度、每季度进行一次员工思想分析制度，以便及时发现和解决问题。

（欢矿公司）

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