月薪5万试用3天被解雇,面对高薪擦也要防止被套路

2022-11-09 10:01:32 sunmedia 3327


月薪5万试用3天被解雇,这个诡异的事情背后,究竟有没有陷阱?    

近日,裁判文书网披露一起案件。2020年5月,张某入职北京某公司担任品牌总监,劳动合同约定试用期为3个月,月薪5万。然而仅仅试用了3天,公司就以张某不能胜任该职位为由,向其出具解约合同。

法院基本认定了公司违法解除了劳动合同的事实。但是张某如果想获得赔偿金,还需要重新起诉。有律师表示,即便赔偿金下来,可能也就几万块。除去耗费的时间和律师费,张某在和该公司的对决中,实际上已经“输了”。

这个案件缺乏细节报道。但这并不耽误网友们浮想联翩:张某不会是被套路了吧?

月薪5万的品牌总监,公司的一二把手肯定要“过过眼”。按理说,能拿到这个薪水的人才,工作能力即便不突出,起码也是基本过关的。但三个月的试用期,为什么仅用了三天,就让公司判断出这人能力不行了?

有人猜测:上家公司想辞了张某,但不想赔偿,所以联系同行公司高薪挖人,然后再以试用期不符合要求给开掉。张某可能是中了套路。

当然这只是没有根据的猜测,不过还是要给广大劳动者们提个醒:世界上多的是出人意料的“骚操作”,面对高薪,擦口水的同时也别忘了擦亮双眼。

来源:大象新闻 评论员陈思

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