2018年2月1日，威乐中国2018年员工大会在北京临空皇冠假日酒店圆满落幕。

来自威乐集团研发部高级副总裁Dr. J?rg Praczyk，威乐中国总经理涂利民先生，威乐集团干转子产品线主产品线负责人及威乐中国运营负责人Dieter Geiger先生，以及部分威乐集团及威乐中国同事约400余人参加了此次大会。

全球研发，助力中国

作为拥有百年创新血统的水泵企业，Dr. J?rg Praczyk首先向大家分享了集团的研发战略方向——坚持以创新的产品和技术为核心，以客户利益最大化为导向，坚持创新领导者的方针。当前，中国所产生的日新月异变化正被世界所瞩目，未来，集团将继续给予中国市场更多的研发支持，拓展更多价值增长点。

同心同行，超越期待

威乐中国总经理涂利民先生向全员详细沟通了威乐中国未来五年的发展战略——“5in5战略”，并结合威乐中国核心竞争力——文化，提出了打造冠军团队，突出冠军绩效的要求，营造全公司的成长2.0氛围。

涂总表示，成长2.0意味着我们将换挡提速，走出个人舒适区、加速公司及个人的成长。

作为威乐(WILO)的员工，我们都将牢记公司的愿景、使命，拥抱改变，勇于担当，同心同行，超越期待，成就梦想。

Dieter Geiger先生和大家分享了去年取得的重大成果，以及实现未来5年战略目标的相关举措及承诺，力争打造一个所向披靡的运营团队。

新起点·新征程

作为2018年的又一工作重点，公司成立了专门的管理特战队，分别针对文化，绩效，流程等方面进行专项强化提升。各特战队队长首先向大家剖析了公司的现状，并从实际角度出发，提出了言之有物的2018年工作计划，使得各项工作得以战略落地。

基业长青，文化先行

此次员工大会较以往最大的区别是——专业教练团队的现场参与，支持公司的加速成长。在这个环节，教练带领大家针对工作中的期望与付出做出深入探讨，大家畅所欲言，提出了各自的想法。随后，涂总及Dieter Geiger先生分别对大家的心声给予了积极的反馈，现场的气氛也在此刻达到了高潮。

另外，针对公司提出的新战略目标，大家纷纷表达了坚定的决心。所谓，同心同行，畅想2018，践行2018。未来的路上，我们将无惧风雨，在成就自身梦想的同时，成就一个更好的自己。

冠军绩效，重奖优秀

在今年的员工大会上，组委会分设了诸多奖项，奖励每一位辛勤付出的员工。各个行业销售冠军、最佳服务、优秀跨部门合作、优秀团体、团队杰出贡献等大奖的颁发，极大地肯定了大家这一年工作的完成。天道酬勤，多一分耕耘，就多一分收获，在这些获奖人的身上，我们看到了付出的力量。

在忠诚员工颁奖环节，当在公司工作了15年员工说起自己的新年期待时，朴实无华的一句继续做好本职工作，彰显的不止是自己的坚持，更是对威乐(WILO)的信赖，及对每位同事的鼎力支持。

在威乐(WILO)，我们是一群有梦的少年，同心、进取、创新、卓越的精神，已烙印在每个人的心中，让我们共同创造属于我们的未来。

2018 成长2.0 ，在路上!

威乐(中国)水泵系统有限公司(Wilo China Ltd.)

1995年进入中国，总部位于德国多特蒙德，是全球领先的水泵以及水泵系统提供商，成立于1872年。在全球60多个国家和地区设有分公司，全球雇员达到7500人。威乐(Wilo)的产品和解决方案用于供热、制冷和空调技术以及供水、污水处理和工业等领域。