5月13日是今年的母亲节，母亲这个身份，在当今这个时代，被赋予了越来越多的色彩和意义。母亲，不再是只负责孩子吃饱、穿暖的角色，她们同时还有很多自己存在的价值。她们希望能和丈夫一样，在事业上有所成，打拼出自己的一番天地；她们有自己的精神追求，她们懂得在闲暇之余修身养性，用运动保持身材，注重饮食健康，让自己无比美好的生活着；她们学习茶艺、花艺、烘焙、心理学，她们在育儿的过程中不断通过书籍来完善自己，为孩子创造优质的家庭教育氛围，同时，与孩子、丈夫一起成长。

    母亲这个词，在这个时代包含着太多的含义。它是现代女性对生活与品质的追求，代表着不放弃自我的一种精神。她们希望，在生活与工作中，将自己存在的意义和价值最大化的发挥出来。

    所以，在今年的母亲节前夕，我们约访了一位特别的女性，她应该是这个精神的代表。她是一位母亲，但她不仅仅是自己孩子的母亲，她还是乐宁这个家庭的大家长——乐宁教育的联合创始人、CEO何向颖女士。她用17年最宝贵的年华，从乐宁呱呱落地的那一天，一路陪伴这个孩子成长，从咿呀学语到懵懂少年，从青涩天真到如今长大成人。与她一路同行的乐宁人都说，在这个家庭里，她虽然是企业的联合创始人、CEO，但她更像是一名家长，而乐宁像家，像学校，何老师就像是这所学校的校长，而我们就是她的学生。

    把自己力所能及的事情做到最好

    我们的话题始于一本乐宁的笔记本。笔记本的前两页，是何老师给员工们亲笔写的一封信。乐宁教育的工作人员，会称呼何向颖女士为何老师，这让我们觉得特别亲切，似乎这次的约访就像是学生与老师之间的一次轻松愉快的交流。

    “与日俱善”和“专注自己”，是何老师提到最多的关键词，无论在她平时的言谈中，还是在她的亲笔信里，我们总能看到这两个字眼。

    何老师说, “与日俱善”是乐宁教育17年专注进取的动力。乐宁教育不惧竞争，但不过分关心竞争对手。我们定睛如何让今天的自己比昨天好一点。“与日俱善”既是我们的企业文化，也是我们不断进取的心愿，是不和别人比的从容淡定！面对变化的世界，唯有专注和坚持，将自己力所能及的事情做到最好，才能自我超越，才能越来越好。

    “诚信”是乐宁教育团队做人做事的基本操守。在乐宁，我们不能过度承诺给家长我们无法提供的教育服务；在乐宁，我们提倡每个管理者用真诚的心帮助下属成长，不求自己的利益，不靠技巧来管理；在乐宁，我们提倡通过诚实互信，构建简单和谐的工作氛围。

    不着急，教育的事情，慢慢来

    过去17年，在上海，乐宁教育从3间教室到如今160多间教室，23家分校，600多名同事，30000多名学生，我们的每一步都很扎实。2001年2003年是乐宁教育飞速发展的时期，但与此同时，一场全国性爆发的非典，让当时的乐宁既面对了挑战，也把握了一次逆势向前的机遇。此后，乐宁教育凭着规范化的企业管理制度、全球领先的优质教材，怀着“脚踏实地、与日俱善的”企业理念，在何老师坚持、用心、平和而坚韧的品质影响下，一批又一批乐宁人与何老师一起，带着对未来的想象，与乐宁教育一路前行。

    2017年，不忘初心的乐宁教育对上海所有分校统一管理，贯彻标准化，实施ERP，建立在线英语学习平台，开发教学管理系统，并全面启动了互联网教育，整合了线上与线下资源，创办了乐宁教育的子品牌——“TalkBee”。“TalkBee”致力于为312岁的青少儿提供语数外三科相关的兴趣和能力课程。

    何老师说，未来乐宁教育将通过线上、线下全方位的课程设计和互动训练，结合中国青少年儿童特色，焕新思维，将成熟的线下教学经验与教学资源应用于互联网，让孩子们足不出户就能体验亲切、专业的英语教育。从传统的线下培训，到线上线下相结合，乐宁教育将会插上腾飞的翅膀，向着更高更远的梦想前行。

    今天的这一切，乐宁教育花了17年的时间。用如此漫长的时间来稳扎稳打，在外部市场看来，乐宁教育显得保守、不激进，何老师说。谈到目前乐宁教育面对的最大挑战是什么，何老师的回答让我们很惊讶，她说，在她看来，最大的挑战是市场的浮躁。家长的焦虑、浮躁，家庭教育的氛围如何，是真真切切会落到每一个孩子身上的，而如何通过企业社会责任，来帮助家长在当下的教育环境中缓解紧张焦虑的情绪，改善家庭教育的氛围，是她目前非常在意和关心的地方。因为，这个时候，她不仅仅是企业家，她同时也是母亲，她也在陪伴孩子的成长过程中有过诸多体会。

    “在这几年的教育实践中，我最大的感触，不是孩子，而是父母。我们总能看到各种各样充满焦虑的家长，他们的这些焦虑，总会落在他们的孩子身上。”实际上，我们只需要多陪陪孩子，多了解孩子，多和孩子一起看看书、聊聊天，就可以让陪伴变得有质量，让孩子很满足。“要知道，做一个好的父母，你的孩子不会差。”

    教育是关于人的工作——大家都知道，要改变一个人，究竟会有多难？“所以啊，我想，有多大力量办多大事，不能让自己朝不保夕的去做一些事情，不能着急，教育的事情慢慢来。”

    乐宁，给了她热爱的事业，也给了她温暖幸福的家庭

    过去这17年，乐宁教育走的很踏实，也很坚定，一步一个脚印。作为联合创始人、CEO，我们会担心，何老师如何在企业与家庭之间找到平衡，作为一名女性和母亲，她又是如何做到兼顾事业与孩子？

    在约访的尾声，何老师非常平和的向我们表达了她作为一名女性和母亲，是如何看待孩子与事业的。在她的观念里，夫妻双方在事业上的努力和进取，一定不是以牺牲与孩子在一起的时间为代价的。她认为，企业人无论在任何时候，都应该明白一个道理，那就是不能只有企业没有家。

    工作之余，何老师肯定是和丈夫、孩子们在一起，度过愉快的家庭时光。她也会和孩子们一起用餐，一起聊天，去作为观众，欣赏孩子们在学校的演出。她说，一家人哪怕什么都不做、不说，只是呆在一起，就很好。因为，父母安心、平和的陪伴，才是让孩子们身心愉悦、健康成长的最好的家庭氛围。

    何老师说，她感恩每个陪伴乐宁教育、陪伴她一起成长的伙伴，感恩大家与她一起携手共进，让她在乐宁不仅收获了家庭，也收获了事业。

    “远大理想、脚踏实地、诚实守信、与日俱善”是乐宁教育17年来信念的基石。让我们共同乐观未来，宁静致远！让17年沉淀的文化，支撑乐宁教育在前行的道路上能够承载更多家长和孩子们的期望，承载团队的梦想，让乐宁教育获得更多人的祝福。