近两年来，机床行业不甚景气，许多企业都在亏损。数据显示，我国有超三成的机床企业都在亏损，许多大企业、国企出现了“入不敷出”的情况。但是，就是在这样的逆市之中，竟然有一家机床企业在给员工分房！

小编不禁疑问，哪家企业这么壕？仔细一查，原来是济南二机床。不愧是在国企改革座谈会上唯一发言的地方国企，出手就是不一样。

据消息报道，近日，济南二机床组织职工合作建房选房会，181名职工家庭选到了新房。

经小编查证，这并不是济南二机床第一次分房，去年九月，济南二机床就给140名二机床职工分配了自己的房子。

而此次分配的房源，是吉尔西苑职工合作建房，这是自2001年以来济南二机床第六批职工合作建房，也是企业职工宿舍建设史上一次性建设规模最大、首次配备电梯的高层住宅项目，共899套。

事实上，自1998年房改之后，就再难见到企业职工分房。这不禁让人奇怪，职工分房一直是国企的“包袱”，为什么济南二机床还一直坚持给职工分房？

原因很简单，用济南二机床董事长张志刚的一句话来说就是：“产业工人在社会进步中发挥了很重要的作用。创造价值的人，理应受到尊重，应该给职工提供安居乐业的生活条件。”

尊重员工。一句听起来很简单的话，企业实际上要付出很大的心血和努力。相较于济南二机床，很多企业口头喊着“尊重员工”，实际上并没有真正践行。反观济南二机床一直在努力践行这句话，做到了真正的“尊重员工”。

在计划经济时期，大的国企往往会建设配套的医院、宾馆、幼儿园等“第三产业”，这些产业很大程度上方便了员工的生活起居。但是随着这些年市场化改革的不断深化，这些产业成为了国企的“包袱”。很多企业都不再建设这些基础设施。

然而济南二机床没有放下“包袱”，而是把“包袱”变成了赢利点。济南二机床建设了幼儿园、宾馆、职工医院等一系列基础设施供员工使用，这些设施按照市场规律自主经营，独立核算、自负盈亏，不仅服务了企业，而且服务了社会。

“在机床行业，成功没有秘诀、没有捷径，不可能像社会上有些行业那样一夜暴富、一夜成名，就是要踏踏实实地干，朝着一个又一个目标前进。像一场没有终点的马拉松，成功永远在前方。”济南二机床的董事长张志刚说道。

从济南二机床董事长的话语里和给员工分房的举动中，小编似乎隐隐看到了济南二机床成功的秘诀。