为全面推进公司五年战略目标的落实，加速干部队伍年轻化建设，助力2025年经营目标的达成，西安泵阀总厂有限公司于2024年12月5日下午，在综合行政楼二楼经营厅举行了2025年度干部聘任大会。会议由总经理陈孟民主持，新一届领导班子全员出席。

干部任免与调整通报

会上，行政总监曾晓林宣布了中层干部、部长助理、各部门主管及销售部区域经理的任免通知。常务副总经理王文斌通报了部分岗位调整中干部的面谈情况，并对调整背景和决策依据做了详细说明。

经营战略部署与动员

总经理陈孟民对2025年干部提出了明确要求，并进行了动员训勉。他详细宣读了2025年企业经营战略方针，将2025年定义为公司的“战略落地年（模式保障年）”，并明确了年度发展主题及关键词。陈孟民还对12月重点工作事项进行了部署，为全年收官和明年开局奠定基础。

对全体干部的四项要求

陈孟民在会上对全体干部提出了四点明确要求，以确保战略落地和目标实现：

加强理念融合：要求全体干部打破部门、技术与管理、职级与部门以及内外部之间的边界，实现战略的全面贯通与协同落地。

转变业务理念：由单一产品销售转向提供系统化解决方案，围绕用户需求实现服务化制造和场景化应用。

推动机制创新：通过《价值共享增长表》和《个人与部门价值损益表》，探索平台化管理机制，打造共创共享的价值生态体系。

树立用户价值观：强化用户价值导向，积极融入优质产业生态，推动用户需求与企业目标的深度结合。

展望未来

此次干部聘任大会明确了2025年的发展目标与方向，为公司注入了新动能。未来，西安泵阀总厂有限公司将在新的领导班子带领下，以机制创新、理念转变和战略融合为抓手，为实现五年战略目标和高质量发展谱写新篇章。（商媒在线）

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