4月21日，哈尔滨市春耕全面开始。活跃在田间地头的，不再是农民们忙碌的身影，而是各种农机设备。

　　工作时间3个月左右、年薪6万元、年终奖1.5万元，工作期间包吃包住、工作环境较舒适……这不是浮夸的招聘广告，而是真实的工作角色——高级农机手。

　　耕地拖拉机、插秧拖拉机、收割拖拉机、烘干机……各种现代化大型农业机械越来越多，我市一些农业合作社为了留住能驾驭它们的“骑手”，开出的待遇不但超过一些城市白领，而且合作社之间还上演了“抢人”大战。

　　高薪酬“抢人”

　　至少会操控20多种农机

　　据市农委农机指导处统计，我市目前有161个农机合作社，有大型农机近5000台，这些产自美国、德国、荷兰的现代化大型农机功能多、操作复杂，因此需要有一定专业知识的农机手驾驶。随着土地流转面积的加大，大型农机的数量每年都在增加。

　　由于农机越来越先进，会操作的人不多，成手更少。“有学历、年轻的农机手太少了，合作社怕农机手第二年不来或被别人家提前抢走，年初就跟他们签订全年的作业合同。”巴彦县五岳农机合作社李社长说。

　　“这些大型农机不像普通的拖拉机等小农机，农户没啥文化，鼓捣鼓捣也能开走。高级农机手要年轻，‘学历’也要高。”巴彦县五岳农机合作社李社长说，“我们合作社的高级农机手有5名中专毕业生，都是农机专业毕业的。农机手里也有一两个初中毕业的年轻人，但这些人上手明显不如有学历的，发展后劲也不足。有学历的文化基础牢，而且有专业知识，对于老师说的一些专业术语理解得很快。以后我还要采购更先进的农业机械，估计得请大学生才能弄懂。”

　　双城区东官现代农机合作社社长付海维说，合作社有3万亩地，配备了50多辆大型农机，每辆农机都要配备一名农机手，所以合作社有50多名“签约”的高级农机手。

　　“我们合作社的高级农机手年薪6万元，如果农忙时活儿干得好、平时农机保养得好，到年底还能领到1.5万元年终奖。农忙时，合作社包吃包住。大型农机驾驶室里都有空调，座椅十分舒适，门窗密封性好，驾驶室里没有尘土和噪声。除了每年春耕和秋收最忙的时候，平时的8个多月只需要偶尔到社里保养机器，学习新农机的操作方法。夏天，我们合作社还组织他们去爬山、漂流。”付海维说。

　　付海维向记者介绍，玉米田里的农机分五大类，翻地、播种、中耕、植保和收获，每一类农机都有六七种机型，我们的高级农机手至少会20多种农机的操作方法。也有一些农机手会30多种农机操作，这样的高级人才哪个合作社遇到了都愿意花高价“抢人”。

　　今年，东官农机合作社又购买了5辆拖拉机，农机手又开始“缺人”了。

　　“高学历”诱人

　　专业毕业生技术拔尖儿

　　高级农机手的待遇看着让人“眼热”，可不是什么人都能拿得起来。

　　在东官镇童村公路一侧，笔直的垄沟整齐地分布在500亩玉米农田上，一辆大型拖拉机停靠在农田尽头。25岁的农机手刘长河正在驾驶室里调试。付海维告诉记者，刘长河是合作社技术拔尖的农机手。小伙子毕业于黑龙江农业工程职业学院，学的是农机专业，聪明、踏实、肯吃苦，合作社的一些技术难题都由他“攻破”。

　　刘长河调试的这辆拖拉机可以与雷达定位连接，程序设定好之后，拖拉机就能自己耕地了，但掉头的“功能”还需农机手操作。合作社一共有4辆这样的无人驾驶拖拉机，一套雷达设备就要13万元，一套设备只能连接一辆拖拉机。在面积大的农田里，无人驾驶拖拉机最实用，它的最大优点就是“走直线”，翻出的垄沟要比农机手驾驶的拖拉机更标准。“垄沟相当于房子的地基，‘地基’打好了，播种、除草、收割效率就更高了。”付海维说，刘长河年轻、有学历，人也聪明。“当初老师来现场指导的时候，20多人参加培训，就刘长河记住步骤了，合作社三个无人驾驶拖拉机的农机手都是刘长河带出的‘徒弟’。”

　　刘长河说，毕业后他在哈尔滨一家工厂打工，一年到头忙够呛，也就能挣5万多元。现在工作守着家门口不说，地位也不一样了，连社长都敬着他。合作社里所有的农机他都会用，忙的时候真忙，只要不下大雨，从凌晨4点一直忙到晚上10点，一天三顿饭都在地里吃，可也就是三个多月。农闲时，刘长河就自己再学一些农机专业知识，“我也得天天学习，这是个手艺活，学好了上哪儿都不愁没活儿干。”

　　东官现代农机合作社50多名农机手的平均年龄为30岁。付海维说，合作社的农机手越来越年轻化，学历越来越高，原来一些40多岁的“老人”被我调到别的岗位了，现在是清一色的年轻人。“年轻人反应快、有活力、有干劲，其中三个还是农机专业毕业的中专生。他们理论知识很扎实，实际操作时学得快，我喜欢这样的员工。现在要招到这样的人不太容易了。”

　　东官镇东利村的张小宝每天都开着70多万元的美国凯斯拖拉机在田间穿梭。“我中专毕业，在市里干农机销售的活。去年合作社招农机手，我爸硬把我从市里叫了回来，我开始只想回来看看，可一看就干上了。守家在地的，就三个多月的活儿，比在外面打工挣得多，还有自己实打实的技术，挺有前途的。”

　　新模式育人

　　打通职业农民“回乡”通道

　　高级农机手的“大好前程”远不止眼下。一般农民自己耕种玉米地产量900斤/亩，而规模种植的玉米地产量能达到1600斤/亩，甚至2000斤/亩，这其中的奥妙就在农机上。小型的拖拉机只有30马力，工作效率低不说，活干得也不好。“你看我这大田，用120马力的转盘式拖拉机翻的地，土质疏松、土块少，而这些硬土块小马力拖拉机打不碎。起垄就更明显了，垄沟整齐、均匀，而小型拖拉机起的垄沟弯弯曲曲。这就好比房子地基没打好，房子也盖不好，起垄起不好，收成也不会好。现在，很多农民都把土地交给合作社管理，自己外出打工，等着年底分红。所以，土地规模化经营是必然趋势，农业机械年年都会推陈出新，将来农田是各种大型农机比拼的赛场，而指挥这些先进农机的将会是新一代的农机手。”

　　尽管如此，吸引一些有学历的年轻人回乡“务农”成为新型职业农民还存在一定瓶颈。黑龙江农机工程职业学院农机学院的杜院长表示，根据国家规划，2020年前全国农业机械化率要达到75%以上，这个市场前景很广阔，对技术人员的需求很大。现在每年农机学院的毕业生就业率都在95%以上，毕业生除了分配到农机制造企业、农机售后行业外，也有部分学生从事农机驾驶工作。目前我国农业正从传统农业向现代化农业过渡，懂技术、能管理、会经营的农机手已经成为新型职业农民的代表，这些农业人才将会推动现代农业的发展，加快农业机械化的进程。但即使就业前途非常好，“农字号”的专业在招生时，生源也有一定困难。城里人不愿到农村工作，农村的年轻人宁愿在城里当服务员也不愿回乡务农。打通这个通道还需要政府的支持。

　　为打通通道，市农委一面向合作社发放农机补贴，鼓励合作社使用先进的农机设备，提高购机热情；一面以合作社为中心，动员更多的年轻人加入到农业技术这一行，培养新型农民。从2011年开始，巴彦县五岳农机合作社每年都会组织农机手参加免费培训课程，从最初的30人到现在的100人。而东官现代农机合作社每购进一批农机都会开展培训，从教师课堂到田间地头，并与多家农场联合培训农机手。（哈尔滨日报）

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