近日，河南油田召开中层以上干部大会，通报党委巡察情况和有关干部违纪违规问题查处情况，部署加强干部队伍作风建设工作，签订党员干部作风建设承诺书。

　　随后，各单位科级及以上干部全部分层分级签订公开承诺书，党员领导干部办公电脑中与办公无关的股票、聊天、游戏等软件被清理一空。纪检监察部门不发通知，不打招呼，直奔油区及周边酒店、茶楼等休闲娱乐场所，直到值班现场、办公室，对履行承诺事项进行突击检查。

　　“越是困难时期，越要加强干部作风建设。只有干部作风过硬，才能带出队伍的执行力、战斗力和竞争力。”河南石油勘探局局长、油田分公司总经理陶光辉如是说。

　　今年以来，河南油田严肃查处多起违纪问题，通报6起案例。油田党政主要领导和纪委书记约谈被通报当事人，深刻分析其错误根源，提醒告诫、督促改正。油田党委书记唐大鹏到涉事单位召开现场会，在警示告诫本人的同时，提醒教育广大党员干部引以为戒。

　　同时，在该油田的报纸、电视和网站上，10名廉洁从业典型的先进事迹被广泛宣传。

　　“我承诺：把平凡的事做到极致，力求组织干部工作零差错。”在河南油田党委组织部科级干部田福群的办公桌上，印有合格党员具体标准和个人承诺的桌牌，放在显著位置，“它时刻提醒我对照检查，不忘承诺。”

　　10月初，该油田在全局组织干部系统开展“学政策、明规矩”专题教育，带头制定组织干部部门合格党员通用标准、岗位人员合格党员具体标准和党员个人公开承诺（简称“两标准一承诺”）。现在，油田各部门、单位党员已行动起来，分别制定符合自己实际工作需要的标准和承诺，接受群众监督。

　　年初以来，一系列加强干部作风建设的措施陆续出台，使处在寒冬期的河南油田干部队伍呈现出风清气正、昂扬向上的精神状态。干部一级带着一级干，前三季度，该油田累计新增控制储量、预测储量分别完成年计划的106%、111%。

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