近日，从江西省人力资源和社会保障厅传来好消息，方大萍安钢铁“卢彧技能大师工作室”获评国家级技能大师工作室，成为方大萍安钢铁继“朱增玲技能大师工作室”之后的第二个国家级技能大师工作室。

“工匠精神”助力技术进步

“卢彧技能大师工作室”是以江西省2016年“振兴杯”职业技能大赛轧钢工专业冠军获得者卢彧名字命名的工作室，2018年底获评省级技能大师工作室。该工作室拥有7项国家实用新型专利，领办人卢彧具备高级技师的国家职业资格证书。工作室承担方大萍安钢铁安源轧钢厂棒材切分工艺的开发、技术指标攻关、工艺设备技改、轧机轧辊、导卫装配、数控机床加工、焊接与热切割相关的工艺研究与改进，以提高工程技术人员自主创新意识和技术水平为重心，吸纳技术能手、优秀员工等各类先进人物，发挥引领带动效应，培养技术技能及复合型人才，为员工成才搭建平台，实现个人与企业的共同发展。

“卢彧技能大师工作室”成员弘扬“工匠精神”，扎根一线，立足实际，致力于攻克技术难题，服务于生产。工作室全面提升岗位员工发现问题、解决问题的能力，以科学严谨的务实工作作风，大胆尝试革新改造和技术攻关，助力各项指标和工作上台阶。工作室成立以来，卢彧所在的方大萍安钢铁安源轧钢厂各项经济技术指标不断进步，2017年至2019年连续三年高速线材实物成材率稳居全国同行业前三位，螺纹钢筋切分轧制工艺始终保持行业领先地位。通过科技攻关和小改小革，在为萍安钢铁创造可观经济效益的同时，降低了员工劳动强度，提高了作业率。

专利发明、科研攻关硕果累累

“卢彧技能大师工作室”成立以来，成功申报多项国家实用新型专利。其中卢彧、周建波共同研发的“高线夹送辊辊环装配方式改进”专利，是在不改变现有设备的前提下，通过对夹送辊辊环增加垫片及适当加长锥套、改进高线夹送辊辊环装配方式，使夹送辊辊面利用率比之前提高一倍，整套夹送辊使用寿命提高一倍。经过效益测算，预计年创效5.7万元。

2017年工作室完成4项科研项目。其中Φ25mm规格螺纹钢筋两切分工艺研究、高线加热炉炉温炉压控制系统工艺研究项目完成后，实现创效118万元。2018年完成Φ16mm螺纹钢筋四切分工艺研发、棒线“一拖二”技改、提升高棒轧制速度研究与实践、新国标螺纹钢筋生产工艺研发等4项科研项目,累计创效667.4529万元。2019年完成高金属收得率高线轧制工艺研究、棒材切分轧制线差研究与控制、棒线低辊耗轧制工艺研究等4项科研项目,累计创效245.9万元。

围绕降低成本、提升指标、节能减排、技术改造、技术革新、新产品开发、专利研发、安全生产等课题，工作室不断开展专题研究，解决生产难题。同时，工作室还广泛发动员工，立足岗位积极开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）及降本增效活动，降低劳动强度和安全风险，提高工作效率。2017年至2019年，安源轧钢厂累计完成小改小革600余项，创效700余万元。2020年1至8月，开展小改小革活动86项，创造直接经济效益51.02万元。

搭建平台促进员工成长成才

以“卢彧技能大师工作室”为平台，安源轧钢厂大力开展岗位练兵、技能培训，采取“一带一”或“1+N”等以师带徒形式，签订以师带徒协议，为轧钢工序定向培养熟练工和具备专业技术资格的后备人才。

工作室充分发挥成员不同专业、不同岗位的技术优势，将理论钻研与工作实践结合起来，带动成员技术技能素质水平的提高，同时通过技术培训、技术交流等方式，影响和带动更多员工提升技术技能水平，培养企业发展所需的人才。2017年至2018年签订新员工师徒协议50余份，培养了轧钢高级工15名，累计培训100课时以上。通过工作室的带动和培养，2019年工作室新增高级技师2名，新增工程师1名，新增技师3名。

工作室每月开展一次相关技术培训，不定期组织相关岗位员工开展专业技能培训，并积极参加技术比武。2017年全年培训2027人次，选派的2名选手参加钢铁行业网络技能知识竞赛获得优秀奖。2018年在萍乡市举办的“振兴杯”职业技能大赛轧钢工种比赛中，选派的2名选手并列冠军。2019年由卢彧带队参加江西省天工杯职业技能大赛轧钢工专业比赛，1名选手获得亚军。同年参加钢铁行业网络技能知识竞赛，1名选手获得优秀奖。

为了培养高素质的技术工人和高技能复合型人才，一方面，工作室成员充分发挥技能大师及其团队的领军带动作用，通过“干中学，学中干”的学习与实践，既研究新工艺、新技改、新设备，又解决生产过程中的热点、难点问题，并建立了技术、技能人才的孵化基地。另一方面，运用激励手段抓好后备人才的培养，通过分层级考核，用业绩说话，拉开分配档次等激励政策，营造“比学赶超”氛围，促进技术人员整体素质提高，推动生产不断进步。（吴琦）